Um dos principais motivos para a defesa de muitas pessoas em relação ao Nubank sempre foi o rendimento do cashback do cartão. Funciona da seguinte forma: ao utilizar o Nubank Ultravioleta Mastercard Black, o cliente recebe 1% do valor gasto de volta. Esse valor passa a render 200% do CDI. Em períodos de juros altos, como atualmente, isso se torna bastante atrativo.
No entanto, com as mudanças anunciadas pelo Nubank para o Ultravioleta, a rentabilidade de 200% do CDI vai chegar ao fim. O banco confirmou que esse benefício será encerrado em 30 de setembro de 2025. Após essa data, os clientes poderão migrar seus valores para a Caixinha Turbo Nubank, que terá rendimento de até 120% do CDI, ou escolher outro investimento.
Comparativo entre os cashbacks
É verdade que a rentabilidade de 200% do CDI é alta, mas ela incide sobre um valor pequeno de cashback, apenas 1%. Isso significa que, para que esse rendimento realmente faça diferença, o cliente precisa deixar o saldo acumulado por bastante tempo.
Na comparação, o rendimento de 200% do CDI sobre 1% de cashback só supera o rendimento de 120% do CDI sobre 1,25% de cashback a partir do terceiro ano. Por isso, para muitas pessoas, mesmo com uma rentabilidade menor, as novas condições do cartão serão mais vantajosas.
Opinião do Marcos Paulo
Eu nunca gostei da forma como o Nubank apresentava esse e outros benefícios do Ultravioleta. Na minha opinião, não adianta ter um benefício que você não consegue utilizar de maneira prática.
Pessoalmente, continuo preferindo receber pontos e milhas. Com eles, consigo rapidamente transformá-los em passagens aéreas. Assim, tenho a oportunidade de conhecer novos lugares e viver novas experiências.
Grupo de Gerentes
Há mais de 17 anos atuo diretamente no mercado de cartões de crédito, construindo relacionamento com bancos, entendendo critérios internos e acompanhando, de perto, como as decisões realmente acontecem.
Ao longo desse caminho, conquistei alguns dos melhores cartões do Brasil, como The Centurion Card, Ícone e DUX, entre outros. Mas nada disso veio apenas de renda, investimento score ou sorte. Veio de entender algo que pouca gente percebe: muitas vezes, a aprovação de um bom cartão passa pela boa vontade do gerente.
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