O Sicoob reformulou seu portfólio de cartões de crédito, porém ficou consideravelmente mais confuso para os clientes. A nova linha reúne seis categorias para pessoas físicas, além de duas opções voltadas para empresas.
Os cartões estão disponíveis nas bandeiras Visa e Mastercard, com benefícios conforme a categoria, incluindo o programa de pontos Coopera.
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Sicoobcard Visa Gold
O Sicoob Visa Gold é o cartão de entrada do portfólio, indicado para quem está iniciando o relacionamento com a cooperativa.
Perfil recomendado
- Renda mínima de até um salário mínimo.
Benefícios
- Sem programa de pontos;
- Benefícios da bandeira Visa Gold;
- Sem acessos às salas VIP.
Anuidade
- Isenta.
Sicoobcard Visa Gold Plus
O Sicoob Visa Gold Plus é a porta de entrada para quem deseja começar a acumular pontos.
Perfil recomendado
- Renda mínima de um salário mínimo.
- Investimento mínimo de R$ 5 mil (nesse caso, não precisa comprovar a renda mínima).
Benefícios
- 1,2 ponto por dólar gasto;
- Benefícios da bandeira Visa Gold;
- Sem acessos a salas VIP.
Anuidade
- Isenta.
Sicoobcard Visa Platinum
O Sicoobcard Visa Platinum amplia os benefícios para clientes com maior renda.
Perfil recomendado
- Renda mínima de R$ 5 mil.
- Investimento mínimo de R$ 10 mil (nesse caso, não precisa comprovar a renda mínima).
Benefícios
- 1,5 ponto por dólar gasto;
- Benefícios da bandeira Visa Platinum;
- Sem acessos às salas VIP.
Anuidade
- Isenta.
Sicoobcard Verth Visa Infinite
O Sicoobcard Verth Visa Infinite marca a entrada na categoria premium do Sicoob.
Perfil recomendado
- Renda mínima de R$ 10 mil.
- Investimento mínimo de R$ 20 mil (nesse caso, não precisa comprovar a renda mínima).
Benefícios
- 2,2 pontos por dólar gasto;
- Benefícios da bandeira Visa Infinite;
- Acessos às salas VIP LoungeKey (LK).
Anuidade
- R$ 708,00 por ano (12x de R$ 59,00).
Isenção
- 50% com gastos mensais mínimo de R$ 6 mil.
- 100% com gastos mensais mínimo de R$ 10 mil.
Sicoobcard Merit Visa Infinite
O Sicoobcard Merit Visa Infinite amplia os benefícios para clientes que viajam com frequência.
Perfil recomendado
- Renda mínima de R$ 15 mil.
- Investimento mínimo de R$ 50 mil (nesse caso, não precisa comprovar a renda mínima).
Benefícios
- 2,5 pontos por dólar gasto;
- Benefícios da bandeira Visa Infinite;
- Acessos às salas VIP LoungeKey (LK).
Anuidade
- R$ 1.428,00 por ano (12x de R$ 119,00).
Isenção
- 50% com gastos mensais mínimo de R$ 12 mil.
- 100% com gastos mensais mínimo de R$ 20 mil.
Sicoobcard Zenith Visa Infinite
O Sicoobcard Zenith Visa Infinite é o principal cartão de crédito do Sicoob para pessoas físicas.
Perfil recomendado
- Renda mínima de R$ 50 mil.
- Investimento mínimo de R$ 500 mil (nesse caso, não precisa comprovar a renda mínima).
Benefícios
- 4 pontos por dólar gasto;
- Benefícios da bandeira Visa Infinite;
- Acesso ilimitado às salas VIP LoungeKey (LK).
Anuidade
- R$ 1.790,00 por ano (12x de R$ 149,15).
Isenção
- 50% com gastos mensais mínimo de R$ 18 mil.
- 100% com gastos mensais mínimo de R$ 26 mil.
Sicoob Minha Empresa
Cartão destinado a pequenos empreendedores.
Limite mínimo
- A partir de R$ 500,00.
Benefícios
- Benefícios Visa Business.
Anuidade
- Isenta.
Sicoob Empresarial
Voltado para empresas com maior volume de gastos.
Limite mínimo
- A partir de R$ 1 mil.
Benefícios
- 1 ponto por dólar gasto;
- Benefícios Visa Business.
Anuidade
- R$ 168,00 por ano (12x de R$ 14,00).
Isenção
- 50% com gastos mensais mínimo de R$ 1.200,00;
- 100% com gastos mensais mínimo de R$ 2 mil.
Conclusão
Em um cenário onde os bancos estão simplificando seus portfólios, o Sicoob vai na contramão, e dificulta o entendimento dos clientes. Poderiam ter apenas 3 cartões Visa que estaria ótimo.
Vamos atualizar todos os reviews com as novas informações.
Grupo de Gerentes
Há mais de 17 anos atuo diretamente no mercado de cartões de crédito, construindo relacionamento com bancos, entendendo critérios internos e acompanhando, de perto, como as decisões realmente acontecem.
Ao longo desse caminho, conquistei alguns dos melhores cartões do Brasil, como The Centurion Card, Ícone e Unlimited, entre outros. Mas nada disso veio apenas de renda, investimento score ou sorte. Veio de entender algo que pouca gente percebe: muitas vezes, a aprovação de um bom cartão passa pela boa vontade do gerente.
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